Ganzenbord maar dan anders, groter, verrassender, leuker. Beloop de vakken van het spel, beantwoord de vragen en doe de opdrachten. Leer spelenderwijs wat jouw ontwikkelingsgebieden, kwaliteiten en valkuilen zijn als het gaat om de competenties van het bedrijf.
Kernwoorden
Competenties, persoonlijke feedback, ontwikkeling, spelenderwijs leren.
Resultaat
- Kennis over jezelf
- Weten waar je nog aan kan werken
- Weten waar jouw sterktes liggen
Aantal deelnemers
40 tot 100 personen
