De uitdaging: Richt de praatsessie door het hele land zo in dat er echt input wordt gegenereerd voor ons jaarplan getiteld: “Ons Verhaal”. In plaats van consumeren moet men meepraten.
De invulling: Het jaarplan moet dit jaar ingericht worden naar het thema: “Ons Verhaal”. Voor deze input werden er 13 sessies gehouden met de medewerkers.
Het resultaat: HRM en communicatie tikten hun vingers blauw! Dit resulteerde in een handzaam en inspirerend ‘eigen verhaal’ voor iedereen.
Aantal deelnemers: 2000 personen
Duur van het programma: 13 sessies
