De uitdaging: Leren omgaan met verandering.
De invulling: De internationale managers van Johnson Diversey gingen een dag lang spelen. Door weer eens kind te zijn, werden zij met hun neus op de feiten gedrukt. De krachten en valkuilen kwamen naar voren. Met een frisse blik hierop en klaar voor verandering gingen zij naar huis.
Het resultaat: Door te spelen werden internationale managers met hun krachten en valkuilen geconfronteerd.
Aantal deelnemers: 150 personen
Duur van het programma: Één dag
